AED

L’arrivée des Assistants d’Éducation en 2003 s’inscrit dans une logique désormais bien rodée de destruction des statuts et de précarisation généralisée. Les Assistants d’Education sont moins payés et effectuent plus d’heures de travail que les étudiants- surveillants qu’ils « remplacent », et leur statut, plus souple, les rend plus dépendants de l’autorité locale, mais moins disponibles pour leurs études. Sud éducation défend ces personnels et nous les appelons dès maintenant à nous rejoindre dans notre lutte pour la défense du service public d’éducation : la défense du droit à l’éducation va de pair avec la lutte contre la précarisation et la remise en cause des statuts des personnels. Le service public en général n’est évidemment pas le havre de sérénité, de garanties, de statuts protecteurs qu’évoquent le patronat ou les médias, quand il s’agit de l’opposer aux dures réalités du secteur privé. La précarité, qui a toujours été le lot de beaucoup de travailleurs du secteur public, n’a cessé de croître et a explosé au rythme des inventions de nouvelles catégories (après les TUC, sont arrivés les Contrat Emploi Solidarité, Contrats Emploi Consolidé, emplois jeunes, CAE, CAV…), et le Medef a découvert avec une admiration jalouse, l’aptitude de l’État à imposer dans son domaine des contrats. Désormais, deux réalités très différentes coexistent dans le secteur public : celle des personnels encore sous statut, avec des protections légales encore fortes et des acquis régulièrement attaqués, et celle de la précarité dans son ensemble, réalité non pas nouvelle mais qui tend à devenir la règle, parfaitement à l’image de ce qui existe dans le secteur privé.


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lundi 9 octobre 2023
par  sudeducationalsace

L’employeur ne respecte pas le délai de 48h pour la signature du contrat de travail ?

Ce délai est pourtant incompressible. Dans ce cas, vous êtes en droit d’exiger votre contrat, et vous pouvez adresser un courrier à votre employeur (voir modèle ci-dessous).
Modèle de courrier en cas de retard de signature de contrat
Nom Prénom
Adresse administrative
Assistante d’éducation
Lieu, (...)

lundi 9 octobre 2023
par  sudeducationalsace

AED : un contrat de travail c’est un droit !

Depuis la rentrée de septembre 2023 SUD éducation Alsace a recensé une quinzaine d’assistant•es d’éducation cédéisables après six années qui n’ont toujours pas pu signer leur contrat de travail. Depuis plus d’un mois le rectorat ne cesse de repousser l’échéance de la signature du contrat de travail. Tout (...)

vendredi 5 mai 2023
par  sudeducationalsace

Renouvellement du contrat AED : connaître ses droits, les défendre  !

Les assistantes d’éducation, sous leurs différentes missions (AED, AP et APS), font partie des nombreuses et nombreux contractuelles de droit public employées par l’éducation nationale. La loi prévoit qu’ellesils soient embauchées en CDD d’une durée d’un à trois ans, renouvelable dans la limite de 6 (...)

vendredi 5 mai 2023
par  sudeducationalsace

Entretien professionnel des AED : faire respecter ses droits

[(Les textes réglementaires prévoient la mise en place d’un entretien professionnel «  au moins tous les trois ans  » pour les assistantes d’éducation (AED, AP, APS). Souvent organisés dans la précipitation, les entretiens professionnels sont pourtant encadrés par des règles qui ne sont pas toujours (...)

vendredi 5 mai 2023
par  sudeducationalsace

AED : pour la reconnaissance de notre métier  !

Depuis la publication du décret concernant la CDIsation des personnels AED après 6 ans d’exercice des missions, les conditions d’emploi des personnels AED ne se sont pas améliorées. Les conditions salariales restent désastreuses, la formation inexistante et les conditions d’emploi précaires.
Le (...)

vendredi 27 janvier 2023
par  sudeducationalsace

AED, le 31 janvier et après, fermons les vies scolaires  !

Le 19 janvier, partout sur le territoire, des millions de travailleuses et travailleurs du public et du privé se sont mobilisées, par la grève et dans la rue, contre la réforme des retraites du gouvernement.
Ce projet particulièrement injuste prévoit, entre autres, l’accélération de l’allongement de (...)

mardi 4 octobre 2022
par  sudeducationalsace

Retards de salaires : une honte pour l’administration  !

Les problèmes de paiement de salaire sont trop récurrents, surtout quand il s’agit des personnels contractuels.
Il arrive régulièrement que le salaire de septembre ne soit pas versé à temps. Les raisons peuvent être multiples : signature tardive du contrat, problème de transmission du contrat ou du (...)

samedi 1er octobre 2022
par  sudeducationalsace

Victoire de SUD éducation  ! Les 8 000 AED qui travaillent en éducation prioritaire vont toucher l’indemnité REP/REP+

Le 12 avril 2022, SUD éducation gagnait au Conseil d’État un recours pour l’attribution de l’indemnité REP/REP+ pour les AED qui travaillent dans des établissements relevant de l’éducation prioritaire. Le Ministère dispose depuis d’un délai de 6 mois pour appliquer cette décision.
Alors que le délai légal (...)

mercredi 21 septembre 2022
par  sudeducationalsace

La première Ministre a jusqu’au 12 octobre pour attribuer l’indemnité REP/REP+ aux AED

Le Conseil d’État a rendu le 12 avril 2022 sa décision dans la procédure engagée par SUD éducation il y a un peu plus d’un an en ordonnant au premier ministre l’attribution de l’indemnité REP/REP+ aux Assistantes d’éducation (AED, AP et APS). SUD éducation a mis en œuvre tous ses moyens syndicaux pour en (...)

mercredi 14 septembre 2022
par  sudeducationalsace

AED : une rentrée sous le signe de l’austérité

Le 9 août, plus de 5 mois après la promulgation de la loi visant à combattre le harcèlement scolaire, le décret sur la CDIsation des assistantes d’éducation (AED, AP et APS) a été publié par le ministère de l’éducation nationale, ouvrant la possibilité d’un renouvellement en CDI pour les collègues qui ont (...)

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