Ce délai est pourtant incompressible. Dans ce cas, vous êtes en droit d’exiger votre contrat, et vous pouvez adresser un courrier à votre employeur (voir modèle ci-dessous).
Modèle de courrier en cas de retard de signature de contrat
Nom Prénom
Adresse administrative
Assistant·e d’éducation
Lieu, (...)

Depuis la rentrée de septembre 2023 SUD éducation Alsace a recensé une quinzaine d’assistant•es d’éducation cédéisables après six années qui n’ont toujours pas pu signer leur contrat de travail. Depuis plus d’un mois le rectorat ne cesse de repousser l’échéance de la signature du contrat de travail. Tout (...)

Les assistant·es d’éducation, sous leurs différentes missions (AED, AP et APS), font partie des nombreuses et nombreux contractuel·les de droit public employé·es par l’éducation nationale. La loi prévoit qu’elles·ils soient embauché·es en CDD d’une durée d’un à trois ans, renouvelable dans la limite de 6 (...)

[(Les textes réglementaires prévoient la mise en place d’un entretien professionnel «  au moins tous les trois ans  » pour les assistant·es d’éducation (AED, AP, APS). Souvent organisés dans la précipitation, les entretiens professionnels sont pourtant encadrés par des règles qui ne sont pas toujours (...)

Depuis la publication du décret concernant la CDIsation des personnels AED après 6 ans d’exercice des missions, les conditions d’emploi des personnels AED ne se sont pas améliorées. Les conditions salariales restent désastreuses, la formation inexistante et les conditions d’emploi précaires.
Le (...)

Le 19 janvier, partout sur le territoire, des millions de travailleuses et travailleurs du public et du privé se sont mobilisé·es, par la grève et dans la rue, contre la réforme des retraites du gouvernement.
Ce projet particulièrement injuste prévoit, entre autres, l’accélération de l’allongement de (...)

Les problèmes de paiement de salaire sont trop récurrents, surtout quand il s’agit des personnels contractuels.
Il arrive régulièrement que le salaire de septembre ne soit pas versé à temps. Les raisons peuvent être multiples : signature tardive du contrat, problème de transmission du contrat ou du (...)

Le 12 avril 2022, SUD éducation gagnait au Conseil d’État un recours pour l’attribution de l’indemnité REP/REP+ pour les AED qui travaillent dans des établissements relevant de l’éducation prioritaire. Le Ministère dispose depuis d’un délai de 6 mois pour appliquer cette décision.
Alors que le délai légal (...)

Le Conseil d’État a rendu le 12 avril 2022 sa décision dans la procédure engagée par SUD éducation il y a un peu plus d’un an en ordonnant au premier ministre l’attribution de l’indemnité REP/REP+ aux Assistant·es d’éducation (AED, AP et APS). SUD éducation a mis en œuvre tous ses moyens syndicaux pour en (...)

Le 9 août, plus de 5 mois après la promulgation de la loi visant à combattre le harcèlement scolaire, le décret sur la CDIsation des assistant·es d’éducation (AED, AP et APS) a été publié par le ministère de l’éducation nationale, ouvrant la possibilité d’un renouvellement en CDI pour les collègues qui ont (...)