Extraits du texte adopté par le Bureau national Solidaires du 2 juillet. Le Bureau national de l’Union syndicale Solidaires réunit l’ensemble des organisations nationales qui en sont membres. Lors de sa séance du 2 juillet, il a adopté ce texte, fruit de débats lors de cette réunion mais aussi des acquis collectif des Bureaux et Comités nationaux mensuels de l’année écoulée.
Une année particulière
Deux éléments nouveaux ont marqué cette année sociale 2008/2009 :
* La crise ouverte du système capitaliste. Nous ne reprenons pas ici le détail de nos analyses sur le sujet ; insistons simplement sur le fait que, pour Solidaires, il s’agit bien d’une crise du système économique et politique, pas d’un « mauvais passage ».
* Face aux conséquences de cette crise, la constitution d’une intersyndicale nationale rassemblant CGT, CFDT, FO, CFTC, CGC, UNSA, Solidaires, FSU (la CNT a demandé à rejoindre cette intersyndicale : seule Solidaires a répondu favorablement).
Ce ne sont évidemment pas les seuls faits marquants de l’actualité sociale de ces derniers mois ; les autres sont plus traditionnels : un gouvernement qui multiplie les cadeaux au patronat et aux plus riches, un patronat qui mène une lutte des classes sans discontinuer et engrange les acquis, et des salarié-e-s qui résistent, se mobilisent entreprise par entreprise, secteur par secteur, se retrouvent très nombreux/ses dans des journées d’action nationale mais ne prolongent pas au-delà, en très grande partie, faute de perspectives offertes par le mouvement syndical.
« C’est la crise » … Et le patronat ? Il va bien, merci.
- 360 milliards débloqués en quelques jours pour les banquiers,
- 32 milliards « d’aide à l’emploi », chaque année, pour les patrons qui licencient :
- 14 milliards du paquet fiscal qui profite aux plus riches,
- 8 milliards de taxe professionnelle qui ne sera plus payée,
En France, selon l’Insee, les 10 % des ménages les plus aisés détiennent près de la moitié du patrimoine total des ménages. Dans les entreprises, ces pratiques ont accentué les écarts de rémunération, lesquels se sont creusés : de 1 à 20 dans les années 1960-1970 dans la plupart des pays, ceux-ci sont fréquemment passés de 1 à 300. Les choix fiscaux favorisent la concentration des richesses : les principaux bénéficiaires des rémunérations déjà les plus élevées ont profité d’allègements substantiels d’impôts.
Ces éléments, sont la preuve que la lutte des classes existe, et que certain-e-s la mène très efficacement, pour elles/eux. Le gouvernement y joue un rôle très actif, par la casse des services publics et toutes les mesures pro-patronales.
Salarié-e-s, chômeurs/ses, retraité-e-s, jeunes : quelles actions ?
La situation est contrastée.
- il y a des grèves, assez nombreuses dans le secteur privé, ce qui remet en cause les discours fumeux de nombre de « machintologues ».
- Il y a trop peu de volonté de coordination des boîtes en lutte.
- Certains de ces mouvements prennent un tour plus radical qu’habituellement (mouvement reconductible, patrons retenus pour des négociations à chaud),
- la plupart de ces actions visent à obtenir de meilleures indemnisations, et non pas à refuser les licenciements, ce qui traduit une dégradation du rapport de force en terme de réponses alternatives.
- l’animation de ces grèves est le fait de militant-e-s de différentes organisations syndicales.
Des grèves sectorielles et locales
Education/Recherche, Santé/Social, sont parmi les secteurs qui ont connu les lutte massives les plus longues. Nous avons milité pour une convergence, en vain. Comme au plan interprofessionnel, dans ces secteurs, l’unité syndicale a permis un mouvement fort mais a aussi fixé ses limites ; comme au plan interprofessionnel, les organisations membres de Solidaires impliquées dans ces mouvements ont allié pratique unitaire et propositions spécifiques en termes de revendications et stratégie d’actions. Avec les mêmes difficultés, les mêmes insatisfactions...
Les grèves de Sans-Papiers continuent. Plus d’un an après le début de ce mouvement, et malgré les initiatives de plusieurs collectifs syndicaux, le mouvement syndical n’est pas à la hauteur : collectivement, en ne prenant pas les moyens de répondre aux demandes, en choisissant de privilégier d’autres pans de notre activité syndicale, nous avons, de fait, choisi de ne pas suffisamment appuyer ce mouvement mené par des travailleurs/ses parmi les plus précaires.
Dans l’Energie, le mouvement du printemps est inédit : par sa durée, par ses formes, par l’implication très forte de jeunes, par le désarroi qu’il a créé au sein des 5 fédérations « représentatives » (qui rejettent toujours SUD Energie) et notamment la CGT…
L’Industrie, la Chimie, sont parmi les secteurs les plus touchés par les licenciements qui se multiplient. Les grèves sont nombreuses (Caterpillar, Continental, Lear, Goodyear, Michelin, etc.)
Dans les départements, les réunions unitaires ont été nombreuses tout au long de l’année. Souvent conçues comme de simples déclinaisons des appels nationaux, elles ont toutefois montré dans d’assez nombreux cas, une volonté d’en découdre explicitement affirmée par des équipes locales CGT, FSU, voire FO ou CFDT.
Dans quelques cas, elles ont abouti à des interpellations des structures syndicales nationales interprofessionnelles. Même si cette méthode renvoie à un aspect pyramidal du syndicalisme qui n’est pas celui que nous voulons pratiquer, et même si nous sommes, nous, peu étonné-e-s des choix politiques d’autres organisations syndicales, il nous faut rappeler les positions et propositions exprimées par Solidaires depuis des mois, … car cela rejoint assez les demandes formulées.
Les appels unitaires
… Nous n’avons pas avancé dans la construction … d’espaces de débats unitaires et interprofessionnels, susceptibles de créer une dynamique. A partir d’entreprises en grève, nous avons la possibilité de tenter une démarche du même genre (appel à une coordination nationale des boites en lutte …). Les reculs collectifs sur les pratiques d’autoorganisation des luttes n’aident pas : il nous faut relancer les débats sur ce sujet, rappeler les expériences, mettre en avant tout ce qui va dans ce sens…
L’intersyndicale nationale … et nous.
Depuis le début, les décisions prises en commun sont en deçà de ce que nous souhaiterions à Solidaires. Mais le fait qu’elles soient prises ensemble est aussi la clef de la réussite du 29 janvier, du 19 mars. Il est certain que le tournant manqué pour monter d’un cran après le 19 mars marque l’absence de volonté des confédérations de tenter un affrontement social vis-à-vis du gouvernement et du MEDEF.
Le 26 mai a été un non-évènement, et nous ne pouvons le passer sous silence car nous étions parmi les quelques organisations qui avaient poussé pour qu’on n’attende pas mi-juin, pour qu’il y ait quelque chose en mai. La perspective des « initiatives décentralisées » n’a pas été perçue comme crédible par les équipes militantes, et cette journée est passée inaperçue aux yeux des salarié-e-s. Les manifestations du 13 juin sont évidemment un échec aussi, en regard du rapport de forces dont elles étaient issues.
Le choix que nous avons fait est de maintenir l’unité syndicale. Mais sans jamais renoncer à dire nettement nos propositions et revendications. Les 2 sont inséparables : unité pour être efficace et peser pour que cette unité agisse dans le bon sens.
… Cela n’exclue pas de faire le bilan de cette période ; un bilan qui part de choses simples : la stratégie d’action choisie majoritairement a-t-elle permis de gagner ? Assurément, non. C’est pour ça que nous n’avons cessé durant ces mois écoulés de proposer de construire un mouvement de grève générale interprofessionnelle ; proposition issue de nos réflexions sur la situation du moment, de l’état du rapport de force, mais aussi des expériences de ces dernières années.
… mettre en avant notre exigence d’une intersyndicale qui reparte sur des bases différentes : soutien national de chaque lutte dans une entreprise qui licencie ou un service public qu’on saborde, engagement de préparer un mouvement de grève générale reconductible, autour de revendications unifiantes et offensives.
Les revendications
Depuis fin 2008, la question de la plate-forme unitaire est un sujet épineux. Celle retravaillée en mai a le mérite d’être plus courte. Mais elle demeure trop vague pour être un point d’appui mobilisateur, fédérateur. Beaucoup de camarades disent « il faudrait faire comme en Guadeloupe ». Certes, … mais c’est oublier que la plate-forme unitaire comportait 146 points. C’est gommer le fait que le collectif LKP est l’aboutissement d’années de travail « invisible », et le fruit d’une situation locale où le syndicalisme de lutte de classes est nettement majoritaire … parce qu’il s’est construit au fil des années (grâce à l’articulation luttes / organisation / développement / luttes, …)
Nous mettons en avant cinq thèmes revendicatifs :
* Interdiction des licenciements dans les entreprises qui font des profits et mise en place d’un nouveau statut du salarié garantissant salaire, ancienneté et qualification, indemnisation à 100% du chômage partiel payé exclusivement par un fond patronal mutualisé, pas de suppression d’emplois et réduction du temps de travail, car les salarié-e-s n’ont pas à payer la crise alors que les entreprises accumulent les profits.* Augmentation générale des salaires, des pensions, du SMIC et des minima sociaux, 300 € pour toutes et tous immédiatement, parce que les salarié-e-s n’ont pas à payer la crise, alors que patronat et actionnaires engrangent toujours dividendes et rémunérations exorbitantes. Il s’agit d’imposer un meilleur partage des richesses en faveur des salaires.
* Arrêt des suppressions d’emplois dans les services publics, auxquels des moyens supplémentaires doivent être attribués. Face à la Révision Générale des Politiques Publiques et aux fausses réformes, nous voulons de nouvelles orientations pour les services publics, pour que les droits fondamentaux soient accessibles à toute la population : emploi, santé, éducation, transport, communication,…
* Pas de nouvelle détérioration de notre protection sociale (retraite, maladie, …), alors qu’au contraire les moyens financiers existent pour l’améliorer.
* En finir avec la fiscalité qui favorise les riches : suppression du bouclier fiscal, du paquet fiscal, de la défiscalisation des heures supplémentaires, de la TVA sur les produits de première nécessité ; au contraire, il faut une plus grande progressivité de l’impôt sur le revenu et une taxation accrue des ménages les plus riches.
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