Depuis une quinzaine d’années, les gouvernements successifs ne cessent de répéter que l’augmentation du nombre de retraités par rapport au nombre d’actifs rend impossible le financement de la retraite sur la base de 37,5 annuités de cotisations. Ils veulent nous faire croire qu’il ne serait plus possible d’accorder une retraite à 60 ans et une pension dite complète (75% du salaire) avec 37,5 années de cotisation, alors que cela a été possible avant. Il faudrait travailler plus longtemps ajoutent-ils en forme de conclusion. S’appuyant sur ces affirmations, Balladur a réformé le système de retraite du privé en 1993, faisant passer la durée de cotisations de 37,5 à 40 ans. Utilisant les mêmes motifs, Fillon a aligné le régime des fonctionnaires sur le régime général en 2003. Actuellement le gouvernement entend aligner les régimes spéciaux des retraites sur celui des fonctionnaires avec les mêmes arguments. Une fois que l’obligation de travailler 40 ans pour avoir une retraite « complète » sera imposée à tous les salariés, la loi Fillon prévoit un nouvel allongement à 41, voire 42 et plus... Les patrons ont toujours crié à la faillite à chaque fois que le rapport de force leur imposait de donner du temps libre à celles et ceux qui ne vivent que de leur travail. Pourtant, la fin de l’esclavage, le recul du travail des enfants puis l’allongement des études, les congés payés de plus en plus longs, les 40 puis 35 heures, l’abaissement de l’âge de la retraite et l’augmentation de la durée de vie n’ont pas empêché l’explosion des profits. L’augmentation continuelle de la productivité permet de produire bien plus de richesses en moins de temps. En France, du début du 19^e siècle à la fin du 20^e, la productivité horaire a été multipliée par 30, la production par 16 et le temps de travail diminué par 2 !...