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Le 2 mars 2022, la loi contre le harcèlement scolaire a été promulguée. Cette loi prévoit notamment l’ouverture d’un droit à la CDIsation pour les AED arrivé•es au bout des six années de contrat. Près de 4 mois plus tard, le décret est en passe d’être publié. Ce n’est plus qu’une question de semaines.

Le ministère et le rectorat de l’académie de Strasbourg sont longtemps restés sourds aux demandes de prolongation des AED au-delà des 6 ans. Grâce à la mobilisation collective des AED concerné•es, avec le soutien d’organisations syndicales dont Sud éducation Alsace, le recteur donne pour consigne aux chefs d’établissements organiser un recensement des AED arrivé•es au terme de leurs six ans de contrat et leur garantir une place dans les effectifs lors de la rentrée de septembre 2022 dans le cadre d’un contrat en CDI.

En attendant la publication du décret, Sud éducation Alsace invite tou•te•s les AED potentiellement concerné•es à se signaler auprès de leur chef d’établissement et à se tourner vers le syndicat pour tout refus de renouvellement en CDI qui pourrait être prononcé.

La CDIsation est une première victoire liée à la mobilisation collective des AED mais ce n’est pas la titularisation. En tant que travailleur•ses de l’éducation, les AED sont indispensables au bon fonctionnement des établissements et il est urgent de leur reconnaître un vrai statut de la fonction publique.

Pour les AED, Sud éducation revendique :

• la création d’un statut d’éducateur scolaire titulaire de la fonction publique pour les personnels qui le souhaitent, sans condition de nationalité, et la clarification des missions ;
• un salaire de base de 2000€ bruts ;
• la baisse du temps de travail et la suppression du forfait nuit en internat ;
• un véritable plan de formation initiale et continue ;
• un recrutement massif effectué par les rectorats, et non les chefs d’établissement, afin de faire face aux besoins liés à l’augmentation du nombre d’élèves ;
• la création d’une brigade de remplacement.